Le nouveau Plan régional santé au travail 2026-2030

Cette soirée de lancement accueillait 250 personnes : entreprises, partenaires et étudiants - travailleurs du futur. L’occasion de présenter les 16 actions concrètes et les outils permettant de mettre en place ces actions sur le terrain. Ils sont gratuits et téléchargeables directement sur le site www.prst-occitanie.fr

le Plan Régional Santé au Travail (PRST) 2026-2030 est la déclinaison en Occitanie du Plan Santé au Travail.
Il constitue la feuille de route partagée pour les 5 ans à venir. Il est le résultat de près d’un an de travail avec les acteurs de la prévention en Occitanie. Il tient compte des spécificités locales.

Piloté par la direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS), le PRST réunit tous les acteurs qui agissent pour la santé au travail en Occitanie dont fait partie la Carsat Midi-Pyrénées, la Carsat Languedoc-Roussillon, les partenaires sociaux, les acteurs de la prévention, de l’emploi, du handicap, de la formation dans le cadre du Comité Régional d’Orientation des Conditions de Travail (CROCT).

Le monde du travail poursuit de profondes évolutions qui transforment les besoins de prévention des entreprises et salariés. 5 grands axes vont se décliner en 16 actions de terrain.

Faire reculer les Accidents du Travail Graves et Mortels (ATGM). L’analyse et le partage systématiques des causes des accidents graves et mortels, associés à un accompagnement des victimes et des équipes concernées, visent à prévenir leur répétition et à limiter leurs conséquences.

Mieux protéger les jeunes en formation. Le renforcement du partenariat avec les rectorats et la DRAAF (Direction régionale de l’alimentation, de l’agriculture et de la forêt) vise à intégrer la prévention des risques professionnels dans la formation des jeunes, en priorité dans les métiers les plus exposés aux accidents.

Adapter le travail au changement climatique. Une action spécifique est intégralement consacrée à l'impact du climat sur les conditions de travail. L’objectif est d’aller au-delà de la "gestion de crise" estivale pour anticiper structurellement ces risques.

Rendre effective l'évaluation différenciée des risques entre les femmes et les hommes. Le plan vise à mieux intégrer la santé au travail des femmes dans les pratiques des entreprises grâce à des actions de sensibilisation et d’accompagnement adaptées aux risques professionnels spécifiques.

Lutter contre les Violences Sexistes et Sexuelles au Travail (VSST) dès la formation. Le PRST 2026-2030 renforce la prévention des risques professionnels dès la formation. Une action ciblée sera organisée auprès des jeunes se destinant aux métiers de la beauté, grâce à un partenariat avec le Rectorat de l’académie de Toulouse.

Ce nouveau plan s'appuie sur la capitalisation du plan précédent et propose des outils directement utilisables pour les TPE-PME. Parmi eux :

Sensibiliser les apprentis et leurs maîtres d’apprentissage aux risques professionnels https://www.prst-occitanie.fr/a/792/apprenti-e-contrat-sante-securite/

Prévenir le risque routier professionnel à travers des outils simples gratuits et directement utilisables : https://www.prst-occitanie.fr/a/354/kit-de-prevention-du-risque-routier-professionnel/

La mallette RPS (risques psychosociaux) propose un parcours digitalisé sur les RPS pour les TPE-PME : https://www.prst-occitanie.fr/a/864/mallette-rps-un-parcours-digitalise-pour-mettre-en-oeuvre-une-demarche-de-prevention-des-rps/

Évaluer son niveau de prévention en matière de violences sexistes et sexuelles au travail avec un kit complet et des fiches pratiques pour identifier et traiter ces violences : https://www.prst-occitanie.fr/a/604/outils-pour-integrer-les-violences-sexistes-et-sexuelles-au-travail-comme-un-risque-professionnel-a-part-entiere/